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Bienvenido/a a la Oficina Virtual de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía.

REGISTRO DE SOLICITUDES DE EMPLEO (PROCESOS SELECTIVOS DE RECLUTAMIENTO)

Para descargar el documento con las instrucciones de inscrición en los procesos selectivos pulse en el siguiente enlace:

https://proyectos.puertosdeandalucia.es/redmine/attachments/download/42/InstruccionesCandidatos.pdf

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE LA AGENCIA PÚBLICA DE PUERTOS DE ANDALUCÍA

La Agencia Pública de Puertos de Andalucía ha elaborado una política de privacidad teniendo en cuenta lo dispuesto por la Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal, así como por el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo del 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la circulación de estos datos.

Tiene por objeto poner en conocimiento de los titulares de los datos personales, respecto de los cuales se está recabando información, los aspectos específicos relativos al tratamiento sus datos, entre otras cosas, las finalidades de los tratamientos, los datos de contacto para ejercer los derechos que le asisten, los plazos de conservación de la información y las medidas de seguridad entre otras cosas.

Puede consultar la política de privacidad completa de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía en https://www.puertosdeandalucia.es/es/proteccion-de-datos

Servicio ubicado en el servidor XX.XXX.XXX.6 de la Agencia

INFORMACIÓN SOBRE ÓRGANOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

La selección de personal en la Agencia Pública de Puertos de Andalucía se efectúa de acuerdo con lo previsto en el Artículo 21 del Vigente Convenio Colectivo (B.O.J.A. 233 de 27/11/2007):" La selección del personal que deba cubrir cada puesto de trabajo se realizará atendiendo a criterios objetivos de idoneidad, garantizándose la concurrencia de candidatos, llevándose a cabo según se especifique en cada caso mediante los sistemas de concurso-oposición, concurso u oposición, de valoración de méritos ".

El Órgano de Selección de personal

Se compone por los siguientes miembros:

Presidente / Presidenta:
Jefatura de Área Económica y de Recursos Humanos.

Secretario/ Secretaria:
Jefatura del Departamento de Recursos Humanos.

Vocal:
Asesoría Técnica del Departamento de Recursos Humanos.

La Comisión Paritaria de Perfiles:

El apartado 5 del Art. 21 del V CC establece la creación de un Grupo de Trabajo de composición paritaria, con hasta dos integrantes por cada una de las partes (representación de los trabajadores y representación empresarial), para la definición de los criterios generales de los perfiles, materias y otras características que deban reunir los candidatos de cada proceso de selección del Convenio Colectivo.

La Comisión de Valoración

El apartado 6 del Art. 21 del V CC establece la creación de una Comisión de Evaluación compuesta por dos representantes de la Empresa y un representante de los Trabajadores que valorará a los candidatos seleccionados mediante los resultados de la convocatoria y, en su caso, de las pruebas previamente realizadas por la Empresa y realizará la propuesta de resolución.